เพื่อปรับปรุงโครงสร้างการกำกับดูแลกิจการของ Zhejiang Lianyang New Materials Co. , Ltd. ส่งเสริมการจัดตั้งและปรับปรุงกลไกแรงจูงใจและความยับยั้งชั่งใจของ บริษัท ระดมความกระตือรือร้นของผู้บริหารและพนักงานของ บริษัท อย่างเต็มที่และบูรณาการอย่างมีประสิทธิภาพ ผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น บริษัท และพนักงานเพื่อส่งเสริมการพัฒนาในระยะยาวของ บริษัท สร้างรูปแบบการแบ่งปันผลประโยชน์ระยะยาวที่สร้างสถานการณ์ที่ชนะและเปิดตัวแผนจูงใจสำหรับตัวเลือกหุ้นหลังจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นได้ทบทวนและ ได้รับการอนุมัติ แผนดังกล่าวมอบตัวเลือกหุ้น 4.5 ล้านตัวให้กับวัตถุจูงใจซึ่ง 3.1 ล้านหุ้นได้รับเป็นครั้งแรกคิดเป็น 68.89% ของจำนวนตัวเลือกหุ้นทั้งหมดที่ บริษัท มอบให้

เมื่อวันที่ 9 กันยายน 2019 มีการจัดพิธีลงนามข้อตกลงการให้สิทธิซื้อหุ้นในห้องประชุมของ บริษัท ประธาน Cai Zhengjie กล่าวว่า“ ประการแรกแผนนี้คือการกระตุ้นให้พนักงานมีความภักดีต่อภารกิจปฏิบัติหน้าที่รับผิดชอบจัดตั้ง ความรู้สึกเป็นเจ้าของและมีส่วนร่วมในการพัฒนาของ บริษัท มีส่วนร่วมประการที่สองบูรณาการมุมมองอาชีพมุมมองอาชีพและการพัฒนาตนเองเข้ากับการพัฒนาองค์กรอย่างใกล้ชิดประการที่สามคว้าโอกาสใช้ประโยชน์จากสถานการณ์และแสวงหาคุณภาพสูง การพัฒนา”