งานกำกับและประเมิน

ในเช้าวันที่8 พฤศจิกายนJiaxing ประกอบด้วย Gu Xiaoping รองประธานสภาอุตสาหกรรมและการพาณิชย์ Jiaxing Liu Chaoxian ผู้อำนวยการแผนกเศรษฐศาสตร์อุตสาหกรรมและการพาณิชย์ Chen Jianfeng ผู้อำนวยการกองแรงงานสัมพันธ์ของทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมของเทศบาล สำนักและ Sheng Zhexin รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกฎหมายและกรมคุ้มครองสิทธิของสหพันธ์การค้าเทศบาลการสร้างทีมประเมินความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืนกันของเทศบาลมาที่ บริษัท ของเราเพื่อดำเนินการควบคุมดูแลและประเมินการคัดเลือกกลุ่มขั้นสูงของแรงงานสามัคคี ความสัมพันธ์ในปี 2019 Shen Guobiao รองผู้อำนวยการสำนักงานทรัพยากรมนุษย์และความมั่นคงทางสังคมของเทศบาล Tongxiang Zhang Jiancheng รองประธานสหพันธ์สหภาพแรงงานเทศบาลเมือง Chongfu ผู้นำเมือง Chongfu Cheng Xiaoping Tang Xinjiang Shen Weizhong และหัวหน้าเมือง Tongxiang และ Chongfu สหภาพแรงงานในเมืองทรัพยากรบุคคลและความมั่นคงทางสังคมและสภาอุตสาหกรรมและการพาณิชย์มาพร้อมกับการประเมินคณะผู้แทนการตรวจสอบประสิทธิภาพของแรงงานสัมพันธ์ที่กลมกลืนกับ บริษัท ของเราในสถานที่

Chen Guofeng ผู้จัดการทั่วไปบริหารเลขาธิการสาขาพรรคและประธานสหภาพแรงงานของ Lianyang New Materials รายงานต่อผู้นำของทีมประเมินเกี่ยวกับความสำเร็จของ บริษัท ของเราในการจัดตั้งองค์กรขั้นสูงที่มีแรงงานสัมพันธ์ที่กลมกลืนในเมืองเจียซิง ทีมประเมินรับฟังรายงานและยืนยันการจัดตั้ง บริษัท ของเราหลังจากปรึกษาบัญชีแยกประเภท Gu Xiaoping รองประธานของ Jiaxing Federation of Industry and Commerce ชี้ว่า: " งานจัดตั้งมีมาตรฐานมั่นคงและมีประสิทธิภาพฉันหวังว่า Lianyang วัสดุใหม่สามารถเปรียบเทียบกับมาตรฐานที่สูงขึ้นได้เราจะชดเชยตำแหน่งงานว่างทีละขั้นตอนและมุ่งมั่นที่จะก้าวขึ้นเป็นระดับจังหวัดและระดับประเทศในอนาคตด้วยการสร้างสรรค์ผลงานเราสามารถตอบสนองการพัฒนาขององค์กรได้ดียิ่งขึ้น "

สร้างการตรวจสอบการทำงาน

2017  รับ " Tongxiang องค์กรที่กลมกลืนระดับห้าดาว "

2018 เมื่อวันที่ 3 Yue ได้  จัดทำและออก "โครงการสร้างความสามัคคีด้านแรงงานสัมพันธ์ขั้นสูงสำหรับองค์กรขั้นสูง ( ปี 2018-2019 )" เพื่อสร้างกลุ่มชั้นนำและประกอบด้วยสำนักงาน (กระทรวงบุคลากร)

2019 Nian 4 Yue  เห็นด้วยกับเมืองแห่งการประชุมไตรภาคีโดยมีเนื้อหาจากต่างประเทศเข้ามาในรายการแนะนำใหม่

2019 ทีมประเมิน Nian 11 Yue  การตรวจสอบในสถานที่ 

สร้างโฟกัส

01 เสริมสร้างความเป็นผู้นำองค์กรสร้างระบบและพัฒนาทักษะ

02 เน้นการจัดการตนเองและส่งเสริมความปลอดภัยด้วยความเป็นอิสระ   

03 สร้างแนวคิดของระบบนิติบัญญัติและใช้หลักนิติธรรมเพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์   

04 ให้ความสำคัญกับการปลูกฝังภาพลักษณ์และเสริมสร้างคุณภาพของการกำกับดูแลที่มีคุณธรรม   

มองไปในอนาคต

ขอบคุณผู้นำทุกระดับที่ให้การสนับสนุนLianyang New Materials เราจะพากเพียรจัดการและพัฒนา บริษัท ให้ดีทำงานอย่างหนักเพื่อสร้าง" Lianyang Home " ที่กลมกลืนกันมากขึ้นและมีส่วนช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจของ Tongxiang และ Chongfu อย่างต่อเนื่อง พลัง!