ในเช้าวันที่ 16 พฤษภาคมกระทรวงการบริหารและบุคลากรได้เชิญหัวหน้าส่วน Shen Guoping และ Luo Hongmin จากสำนักงานทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมเทศบาล Tongxiang มาอธิบายและแลกเปลี่ยนนโยบายเกี่ยวกับการประเมินตำแหน่งงานและการฝึกทักษะอาชีพ

ก่อนอื่นหัวหน้าส่วน Shen Guoping อธิบายถึงนโยบายเกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่งเบื้องต้นของตำแหน่งมืออาชีพการทบทวนคุณสมบัติทางวิชาชีพและทางเทคนิคการศึกษาต่อเนื่องและการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญและการประเมินของนักเศรษฐศาสตร์อาวุโส ประการที่สองตามรายการวัสดุที่จำเป็นสำหรับการตรวจสอบคุณสมบัติระดับมืออาชีพและทางเทคนิครวมกับกรณีที่เกิดขึ้นจริงพื้นที่ที่เกิดข้อผิดพลาดได้ง่ายในแบบฟอร์มการตรวจสอบคุณสมบัติระดับมืออาชีพและทางเทคนิคและตารางที่ครอบคลุมจะได้รับการอธิบายอย่างชัดเจน

หลัวฮองมินเหรินได้เผยแพร่และดำเนินนโยบายเกี่ยวกับการฝึกทักษะอาชีพเขาชี้ให้เห็นว่า:“ ข้อกำหนดสำหรับการฝึกอบรมทักษะวิชาชีพมีความเข้มงวดมากขึ้นตั้งแต่ปี 2019 เป็นต้นไปบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะได้รับการประเมินจากคนงานระดับกลางเท่านั้นดังนั้น บริษัท ต่างๆ ควรให้ความสำคัญกับคนงานที่มีทักษะ”

ในการประชุมแลกเปลี่ยนหลังจากฟังคำอธิบายของผู้นำทั้งสองแล้วผู้ฝึกสอนได้แลกเปลี่ยนในเชิงลึกเกี่ยวกับการศึกษาต่อเนื่องและการฝึกอบรมช่างเทคนิคมืออาชีพและการเลือกทิศทางวิชาชีพตามสภาพจริงของพวกเขาและรับรู้การประเมินทางเทคนิคร่วมกัน คุณวุฒิวิชาชีพและคุณสมบัติทางเทคนิควิชาชีพวิศวกรรมฉันยังให้คำตอบหลังจากสิ้นสุดเพื่อนร่วมงานหลายคนล้อมรอบผู้นำทั้งสองและปฏิเสธที่จะจากไป

ขอขอบคุณสำหรับการเยี่ยมชมและการบริการของผู้นำของสำนักทรัพยากรบุคคลและประกันสังคมการเทศนาของคุณสร้างความสับสนให้กับอุตสาหกรรมซึ่งทำให้นโยบายของ บริษัท ในการประเมินตำแหน่งงานและการฝึกอบรมทักษะวิชาชีพมีความชัดเจนขึ้นหลังจากการประชุมยังมีแผน กำหนดเป้าหมายสำหรับการทำงานในอนาคตและสำหรับ บริษัท เจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคชี้ให้เห็นทิศทางของการต่อสู้